Travailler chez SARGAM
Nous rejoindre, c’est donner du sens à son métier
Chez SARGAM, nous croyons en une politique RH cohérente, sincère et engagée. Nos actions s’alignent sur nos valeurs, avec un socle solide : l’humain au cœur de notre fonctionnement.
Des valeurs humaines vécues au quotidien
Rejoindre SARGAM, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.
Notre démarche s’appuie sur :
- Un dialogue social de proximité, fondé sur l’écoute et le respect,
- Un recrutement local pour renforcer notre ancrage territorial,
- Des actions concrètes pour l’insertion et la diversité, que nous considérons comme une véritable richesse collective.
Un accompagnement individualisé pour progresser
Chez SARGAM, chaque collaborateur évolue dans un environnement motivant, bienveillant et exigeant.
Notre management de proximité favorise :
- L’autonomie et la responsabilisation,
- Une gestion personnalisée des parcours professionnels,
- Des opportunités concrètes d’évolution dans une entreprise qui valorise l’initiative et l’implication.
La qualité de vie au travail une priorité durable
Au-delà des obligations légales, nous nous engageons pour un cadre de travail stimulant et équilibré, où bien-être et performance vont de pair.
Nous abordons la Qualité de Vie au Travail comme un véritable levier de :
- Motivation,
- Fidélisation,
- Compétitivité.
Une attention constante est portée aux conditions de travail pour favoriser un équilibre durable.
L’emploi durable et inclusif
Entreprise citoyenne et responsable, SARGAM agit pour l’égalité des chances et l’inclusion.
Nous favorisons notamment :
- L’emploi direct de personnes en situation de handicap,
- La sécurisation des parcours professionnels,
- L’accompagnement des transitions pour faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi.
Index égalité professionnelle femmes-hommes
En 2024, notre index égalité n’est pas calculable en raison d’un nombre insuffisant d’indicateurs exploitables.
Indicateurs disponibles :
- Écart d’augmentations individuelles & promotions : 35/35
- Salariées augmentées après un congé maternité : 0/15
- Femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Nous restons pleinement mobilisés pour progresser sur ces sujets essentiels.
